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老师有五险一金吗?
法律分析：有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
法律分析：教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
老师的五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
有。老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的作用为：养老保险：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
法律分析：有。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
天津市和平区中学教师待遇如何?公积金单位和个人交的比例是多少?
1、基本工资按照教师级别发放，如中学一级或中学高级，还有一部分是绩效工资，根据学校制定方案发放，公积金缴存比例大概为10，但是有补充公积金，如新工作人员责高于老教师将近百分之十。
2、在转正前的薪酬方面，普遍保持在4000至5000元人民币之间。以武清区为例，部分新入职教师的公积金待遇已经提高到了3000元，显示出对教育投入的重视。其中，和平区和河东区的起薪为5000元，而津南区的待遇略高，达到了5500元，而在宁河（包括乡村）这样的偏远地区，转正前工资则稍显优势，约为5800元。
3、虽然红桥区和河北区属于市内六区，但是却不太富裕，所以教师的待遇也会比其他区低一些。如果你只是想要一个市里的教师编，而不太注重老师的工资，那这两个区是可以考虑的。他们的竞争力要比和平区、南开区、河西区和河东区低一些的。天津教师招聘，蓟州区和静海区会拖欠工资。
学校公积金三十年有多少
1、七十二万左右。公积金多少取决于教师的工龄，职称和文化程度。教师工龄30年，公积金每个月在2000元左右，30年会有七十几万公积金。住房公积金制度是一种住房保障制度，教师的住房公积金缴存比例不会低于工资的百分之五，缴纳住房公积金满6个月即可申请住房公积金贷款。
2、如果缴纳了30年，也就有了15万元的公积金，是一笔不少的费用。
3、万。公积金本质上是一种强制性的储蓄金，国家为了让更多的人能够买得起房，每月从大家的工资中扣一部分钱存起来，同时单位也同比例的为员工存一笔钱，不管是个人缴存部分还是单位缴存部分，都会存入员工个人的住房公积金账户。
关于民营学校公积金交多少，以及民办高校公积金交多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
