本篇文章给大家分享社保公积金5000元利率，以及公积金利率515对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、工资5000扣完五险一金剩多少?
- 2、工资5000五险一金扣多少
- 3、在广州5000的工资(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金等),这样我...
- 4、五险一金自己交多少钱一个月?
- 5、工资5000公积金交多少公司交多少
工资5000扣完五险一金剩多少?
失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。 基本住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元 × 5% = 250元。五险一金个人部分总计：400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元。因此，税前5000元扣除五险一金后，到手工资为：5000元 - 800元 = 4200元。
以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。
、五险一金扣完后，税前5000元实际到手多少？五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体缴费比例根据当地规定有所不同，以下以北京为例进行计算。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资5000五险一金扣多少
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。
在广州5000的工资(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金等),这样我...
1、不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可，或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。
2、住房公积金单位部分： 5000*8%或12% 个人部分：5000*8%或12%（单位和个人缴纳 的比例要相同） 单位部分由单位缴纳，个人部分在工资里扣除。
3、关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。五险一金缴纳比例是多少 “五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。下面，我们就逐条来看。
4、公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
5、缴存基数下限 1890元。（最低工资标准） 2016-2017年广州住房公积金缴费基数及缴存比例一览 缴存额度和利率 缴存额度 缴存额=月缴存工资基数×缴存比例 如果您的实际工资收入是5000元，最低缴存额度就是250元，最高缴存额度是1000元。
五险一金自己交多少钱一个月?
1、个人交五险一金的费用因个人工资水平而异。养老保险费用为工资的8%，单位需缴纳20%；医疗保险费用为工资的2%，单位需缴纳10%；失业保险费用为工资的0.5%，单位需缴纳0.5%；工伤保险费用按工资水平不同而有所差异，单位需缴纳相应比例的费用。
2、目前来说五险一金是很多人都比较关心的话题之一，很多人对五险一金的问题都不是特别了解，五险一金对于我们来说是非常重要的，特别是像北京这种大城市。今天小编就围绕着北京五险一金自己交多少钱一个月可以补交吗？来给大家简单介绍一下。
3、在北京，个人社保缴纳的全貌与关键细节/ 北京的五险一金缴纳是一个不容忽视的话题，尤其是对于那些寻求工作变动或者年底离职的人来说，处理好社保缴费问题至关重要。因为一旦中断，影响深远，绝非小事。
4、五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数缴费比例。
5、自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他_险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。
6、每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担。五险断交了要怎么办 养老保险：五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。
工资5000公积金交多少公司交多少
1、工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
3、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
4、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
5、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
关于社保公积金5000元利率，以及公积金利率515的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
