补充公积金一般交多少-公积金断交了还能取出来吗

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进入职场之后，很多人都比较关心自己的***待遇，其中最受关注的就是五险一金，其中的一金就是指住房公积金。

补充公积金也要企业年金，这个一般只有企业情况比较好的，才会为员工缴纳的。作用和公积金差不多的，你在买房子的时候，可以申请公积金贷款，公积金账户内的余额是可以用来抵扣贷款或者装修房子的，如果你一直没有使用过，也可以在退休的时候一次性领取。

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补充公积金是指补充住房公积金。住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。两者都属于长期住房的存储金，只不过补充公积金是住房公积金存缴基础上的一种补充，其存缴方式为单位与个人分别存缴比例不小于1%以及不大于9%。

补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。

如果缴纳，对于个人缴纳的部分一般来说不能够超过1%，但是单位缴纳要在7%以上；效益比较好的单位，就会帮员工缴纳公积金，同时还会缴纳补充公积金，员工在贷款买房子的时候，贷款额度就会比较多。

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公积金缴存比例为百分之七。以上海为例，社保缴存基数按20K，公积金缴存比例为百分之七，不缴纳补充公积金计算，到手15560。具体的跟个人社保缴费基数还有公积金缴存比例有关系。补充公积金缴纳金额：补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘职工、单位的补充住房公积金缴存比例。

五险一金的比例每个地方不同。按上海标准来算：五险一金个人缴纳比例5%，公积金7%，个人所得税=（20000-3500-3500）*25%-1005=2245元，到手金额为20000-3500-2245=14255元。

在上海的月薪是20k，住房公积金按照7%缴纳，那么交完个人所得税和五险一金后，你的到手工资应该是15560元。薪资和劳动合同上写的薪资都是“税前薪资”，而实际到手的薪资会根据比例扣除两大部分。一部分是“个人所得说”，另一部分就是“五险一金”。

1、不需要。补充公积金也是由单位缴交，不能个人缴交的。补充公积金贷款***用与基本公积金贷款一样的贷款条件，也必须在贷款前连续缴交6个月才可以申请，如果您现在的单位没有缴交补充公积金，那么您的补充公积金账户是不符合公积金贷款的资格的；不过您贷好款以后，补充公积金的账户余额是可以进行冲还贷的。

2、购房贷款优惠：符合条件的缴存职工可以通过补充公积金提取额外的资金，用于支付购房首付款或贷款的利息。购房补贴：根据政策规定，一些购房人可以获得购房补贴，补充公积金可用于支付该补贴。自建或改造住房：符合条件的缴存职工可以申请使用补充公积金用于自建住房或改造现有住房的相关费用。

3、单位和职工补充住房公积金缴存比例为各1%～5%（取整数值），具体缴存比例由单位根据实际情况确定。补充住房公积金缴存比例为各5%的，对应的补充住房公积金月缴存额上限为3654元。补充住房公积金缴存比例为各5%的，对应的补充住房公积金月缴存额下限为260元。

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