今天给大家分享特殊工种公积金交多少，其中也会对特殊工种退休后住房公积金如何领取的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
五险一金包括什么及缴纳比例
1、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体比例为养老保险个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险个人缴费2%，单位缴费10%；失业保险个人缴费0.5%，单位缴费1%；生育保险个人缴费0.8%，单位缴费0.8%；住房公积金个人缴费12%，单位缴费12%。
2、五险一金比例如下：养老保险：企业缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险：企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%；工伤保险：企业缴纳0.2%，自己不要缴；生育保险：企业缴纳0.85%，自己不要缴。
3、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。
4、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
5、【法律分析】：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
6、五险一金是指职工在工作期间应该缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例、基数和计算方式都是由国家规定的，下面我们来详细了解一下。养老保险 养老保险是指职工在退休后获得退休金的一种社会保险。
...基本医疗保险金、失业保险金,住房公积金这四金的个人比例?_百度...
1、四金是：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。交纳隐团晌的比例是：养老保险：单位22%，个人8%；医疗保险单位12%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；还有工伤保险0.5%，生育保险0.5%都是单位交的。
2、四金是指个人需要缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金。这些缴费是个人所得税计算的前置扣除项。 养老保险金的计算方式是工资乘以个人缴费比例（通常是8%）加上工资乘以国家缴费比例（通常是22%）。
3、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。公司和个人社保缴纳比例是怎样的？养老保险：单位缴20%个人缴8%。
4、失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
第一次交五险一金是怎么扣的?
1、养老保险 必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；医疗保险 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；失业保险 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。
2、个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2） 本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
3、问题四：第一次交五险一金是怎么个扣法啊 我怎么扣这么多啊 所有都算上不含公积金应该是你缴费基数的11%加上大病医疗费用 你个看缴费基数应该是9944元。
4、工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。
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